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女性の活躍のために
女性活躍推進法に基づく行動計画
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく一般事業主行動計画
株式会社 安定のB
「女性活躍推進法」に基づき、女性の職業生活における活躍の推進を実施・計画し、十分に能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
2026年4月7日〜2029年3月31日（3年間）
2．内容
目標１
対象職員の育児休業取得率100%および出産後の復職率100%を目指す
目標２
対象職員のリフレッシュ休暇の取得率100%
※リフレッシュ休暇・・・有給休暇、特別休暇、公休を組み合わせて最大連続7日間の休暇を取得できる制度
目標３
セクシャルハラスメント・パワーハラスメント等の ハラスメントに関する研修を、毎年 1 回以上行う。
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